Warorde

Warorde; de menskant van Innovatie.
“samenwerken in snel veranderende systemen”

De oplossing voor een snel veranderende omgeving? Snel lerende organisaties!
Zonder dat we er bewust aan werken zijn veel organisaties echter ingericht op het behouden van de status quo. Starre hiërarchieën en strikte procedures hebben ons doen vergeten dat spelen de oudste vorm van leren is.  In deze sessie (online, hybride of live!) neemt Peter je mee in de wereld van warorde. Een wereld van spelen, elkaar uitdagen, en scherp samenwerken in psychologische veiligheid.

  • Ontdek de overeenkomsten tussen spelen en innovatie
  • Krijg inzicht in de kracht van de netwerkorganisatie
  • Leer hoe heldere doelen, sociale rust in combinatie met intellectuele frictie het verschil maken.

Deze masterclass biedt niet alleen nieuwe inzichten, maar ook energieke interactie en tools voor directe toepassing!

Optioneel te boeken met:

  • (Mobiele) streaming studio
  • Co-hosting door (hele goede) dagvoorzitter om alles te vangen
  • Interviews; gepland of spontaan, online of in de studio
  • Professioneel platform met opname achteraf
  • Mogelijkheid voor een podcast opname


 

‘Warorde’ gaat over dat de volgende stap in de ontwikkeling van mens en organisatie een eeuwenoud principe is: de balans herstellen tussen orde en chaos. Niet méér orde en regels, maar een beetje chaos en meer vertrouwen. De mens neigt immers naar het optimaliseren van het bekende, terwijl vernieuwing vaak in het onbekende schuilt.

In Warorde beschrijft Peter:

  • modellen die je helpen vastzittende constructen los te wrikken;
  • hoe je weerstand bij verandering kan overwinnen;
  • manieren om collectieve creativiteit te ontketenen;
  • hoe jij en je omgeving in de positieve flow van ontwikkeling kunnen blijven.

Warorde inkijken?  Warorde bestellen?

Een boek vol urgentie, perspectief en tips voor creativiteit en innovatie!
Warorde

Workshops & masterclasses

In deze sessies leer je o.a.:

Waarom spelen de oudste manier van leren is
Waarom cultuur alles is bij innoveren in organisaties
Hoe je een team samenstelt op basis van intentie en houding
Hoe je ruimte creëert voor ontwikkeling & innovatie
Waarom intentie & veiligheid daarin een sleutelrol speelt
En hoe je nieuwe kansrijke opties creëert

Lezing aanvraag