‘Warorde’ gaat over dat de volgende stap in de ontwikkeling van mens en organisatie een eeuwenoud principe is: de balans herstellen tussen orde en chaos. Niet méér orde en regels, maar een beetje chaos en meer vertrouwen. De mens neigt immers naar het optimaliseren van het bekende, terwijl vernieuwing vaak in het onbekende schuilt.
In Warorde beschrijft Peter:
- modellen die je helpen vastzittende constructen los te wrikken;
- hoe je weerstand bij verandering kan overwinnen;
- manieren om collectieve creativiteit te ontketenen;
- hoe jij en je omgeving in de positieve flow van ontwikkeling kunnen blijven.
Workshops & masterclasses
In deze sessies leer je o.a.:
Waarom spelen de oudste manier van leren is
Waarom cultuur alles is bij innoveren in organisaties
Hoe je een team samenstelt op basis van intentie en houding
Hoe je ruimte creëert voor ontwikkeling & innovatie
Waarom intentie & veiligheid daarin een sleutelrol speelt
En hoe je nieuwe kansrijke opties creëert