Home » Self management

Categorie: Self management

Wat is je ROI op verandervermogen?

Investeer je wel genoeg?

En dan bedoel ik niet in spullen met geld, maar investeren in verandervermogen. De wereld verandert om je heen, sneller dan ooit. Vaak langzamer dan we voorspellen, maar meestal sneller dan we comfortabel vinden. Wel weten we dat wanneer een verandering zich plots aandient, we vaak te laat zijn om er goed mee om te gaan. 

Toch kom ik regelmatig mensen tegen die weten te beargumenteren dat het allemaal wel meevalt met die technologische versnelling, en daarom niet investeren in hun verandervermogen. Mijn waarneming is dat we ons in de luren laten leggen door de verkeerde argumenten.

Dat heb ik niet nodig, toch…

1) “De belangrijkste technologische impact zich al tijdens en kort na de industriële revolutie heeft voltrokken”. De enorme fabrieken en machines hebben toen voor een onvoorstelbare verandering van ons leven gezorgd. Grote gebouwen, enorme steden, treinen, auto’s en daarna wasmachine’s, tv’s. Voor iedereen!  

2) “Als ik om me heen kijk zie ik niet zo bar veel veranderen.” Auto’s hebben nog steeds wielen, mijn huis is van stenen en hout, en type doe ik nu op een toetsenbord in plaats van een typemachine.

3) “Ik las laast dat een belangrijke econoom had gezegd dat de laatste belangrijke uitvinding de wasmachine is geweest, omdat er toen een heleboel vrouwen aan het productieproces konden deelnemen.”

4) “Leuk hoor die nieuwe app/3dprinter/drone/telefoon/website, maar wie gaat daar nou echt mee aan de gang?”

5) “Ja ik zie dat deze ontwikkeling in die markt (ergens anders) een impact heeft, maat bij ons zal dat nooit voor grote verandering kunnen zorgen.” 

feiten verdwijnen niet door ze te negeren.

Paradigma pedagogiek 😉

Paradigma’s zorgen voor een heel andere (mogelijke) werkelijkheid. Er zijn op dit moment op zoveel gebieden baanbrekende technologische ontwikkelingen gaande dat we mijns inziens moeten leren te jongleren met paradigma’s. Zo zorgt de overvloed aan netwerk en informatie voor heel andere wetten van toegang, distributie en vormen van kennis, ideeën en acties. Zorgt digitalisering (mede door de-materialisering) voor andere dynamieken van productie, beschikbaarheid, verdeling en dus economische modellen. En zorgt de explosie aan sensoren in auto’s, gebouwen, machines en smartphones voor heel nieuwe observatie mechanismen. Een systeem waarbij miljarden oortjes, oogjes, neusjes en andere kunstmatige zintuigen een constante waarneming van gedrag van mensen, materie, dieren, planten enzovoorts mogelijk maakt. Zelflerende algoritmen gaan vervolgens met de data van al die waarnemingen aan de haal. En analyseren, leren en voorspellen zaken op een snelheid die we nooit voor mogelijk hadden gehouden.

Wat hebben deze ontwikkelingen gemeen? Ze zijn niet (zoals eerder) tastbaar, materieel, uit atomen opgebouwd. Je kunt er niet in zitten, geen spijker mee inslaan, niet in wonen en niet opeten. Dat maakt ze juist zo lastig te voorspellen; natuurkundige wetten hebben minder invloed.

Gevaarlijke strategie!

Het idee dat het allemaal wel meevalt met die veranderingen is dan een zachte heelmeester voor een knagend gevoel van urgentie. Dat negeren is een  gevaarlijke strategie. Zeker in een wereld waar het ene na het andere model op zijn kop gaat. Waar een business in no-time kan floreren en een andere daarmee wegvaagt. En waar digitalisering hele beroepsgroepen overbodig maakt en weer andere kansen mogelijk maakt! Daarom; Investeer in verandervermogen.

Sta open voor verandering & oefen je flexibiliteit, dat geeft je een voordeel in dit tijdsgewricht.

Twijfel je nog? Vraag je dan eens af wat jouw Return On Ignoring kan zijn…

 

*Uiteraard zijn er nog veel meer relevante en vaak duizelingwekkende ontwikkelingen te noemen die de manier waarop we leren, werken, eten, liefhebben, verzorgen, beschermen en ontwikkelen radicaal gaan beïnvloeden. Ik tracht hier een overzicht van bij te houden.

**Peter werkt continue aan zijn eigen verandervermogen door een combinatie van orde & chaos, nieuwsgierigheid en microhabits. Meer inzichten en tips hoe je in je verandervermogen (en dus innovatiekracht) kan investeren?  Lees “Warorde”

It’s a digital world, act human!

Een web vol handige (en vaak ook uiterst onhandige) sites, vertaaltools die ‘on the fly’ Engels naar Mandarijn vertalen, App’s die wiskundige berekeningen maken na het nemen van een foto, marketing automation, Social Media robots, zelfrijdende auto’s, drones, wearables, en de lijst gaat door en door. Ikzelf hou van die gekke wereld van technologie en de (keuze)mogelijkheden die het met zich meebrengt.

Wat me wel verontrust is dat mensen soms niet meer weten wat ze met al die keuze’s aanmoeten. Wat ‘moet’ ik ermee vraagt menig ondernemer die ik spreek zich af. Het mooie is; je hoeft helemaal niks ermee. Kijk ernaar, observeer wat het doet en laat het los. De ontwikkelingen gaan toch te snel om alles te begrijpen en overal mee te experimenteren. Een beetje ondernemer hoeft niet te weten hoe de volgende sensor werkt om te begrijpen wat het met zijn business kan doen, als ie maar ziet wat de impact kan zijn. Doen alsof is volgens mij een nog slechter idee. Kijk naar ‘social media’ en ‘social business’. Hoe social zijn al die marketing automation tools en hoe authentiek is de boodschap?

Begrijp me niet verkeerd; wat je kan automatiseren moet je zeker doen. Zonde om je mooie hersencellen aan het werk te zetten voor iets dat automatisch kan. Maar zorg er dan tegelijk voor dat je diezelfde grijze massa goed aan het werk zet bij het geven van aandacht aan een uitdaging, het bieden van een advies aan je omgeving en het observeren van de wereld om je heen.

It’s a digital; world, act human!

Brandjes blussen

Heb je vaak het gevoel dat je een groot deel van de tijd bandjes aan het blussen bent? Juist als je het ene brandje hebt geblust zijn er alweer een paar nieuwe ontstaan die je aandacht vragen.

Ik heb twee strategieën voor je wanneer je hier niet uitkomt.

1) Laat lekker branden! Is het je al opgevallen dat er steeds nieuwe brandjes zijn? Het (helpen) blussen is dus niet de oplossing. Soms moet je een vuurtje de gelegenheid geven vanzelf uit te gaan*.

2) Zoek de figuur met de lucifers! Deze spreekt voor zich toch? Ik vraag je wel heel goed te zoeken, misschien ben jij zelf wel degene die de brandjes veroorzaakt….

 

*Ken je die situaties dat iemand je heel hard nodig heeft? Je wordt gebeld, je voicemail wordt ingesproken en/of in je mail wordt je aandacht gevraagd. Jij was even lekker onbereikbaar dus hebt niets gemerkt. Als je weer ‘online’ bent ga je maar eens terugbellen en dan “is het al niet meer nodig”. Heerlijk toch, als er meer dingen opgelost worden als je je er niet mee bemoeit dan wel. Geniet ervan!

Teveel keuzes om te kiezen

Er was een tijd dat we blij waren als er weer een nieuw product, nieuwe dienst of feature beschikbaar was. Alles gingen we zoeken, uitpluizen en vergelijken. Nu er welhaast onbeperkte keuze in spullen, diensten en informatie is levert dit voor een deel van ons een probleem op. Er zijn simpelweg teveel keuzes te maken. Diegene die toch de oneindige vergelijkingslijst gaat maken en doorgronden, verliest de eventuele winst direct door de hoeveelheid tijd en energie die er in het proces van kiezen is gaan zitten.

Maar het kan nog veel erger; voor sommigen is de keuzestress zo hoog geworden dat ze erdoor verlamd raken. Het resultaat van de intentie om een zo goed mogelijke keuze te maken is dat er helemaal niets meer gebeurt!

Teveel mensen
Teveel spullen
Teveel mogelijkheden
Teveel meningen…

Ga dingen doen!  je zult zien dat je keuzes zich onderweg vormen in een natuurlijk proces.

Fijne vakantie?

Vakantietijd, het is wel een beetje dubbel. Voorafgaand aan de vakantie ben je druk met afronden van allerlei zaken, drukker dan normaal. Ik heb gelezen dat er mensen zijn die ziek worden in hun vakantie. Doordat ze altijd heel druk zijn, vervolgens nog drukker worden omdat ze een paar weken vakantie voor de boeg hebben en ineens helemaal niets meer doen. Het lichaam gaat protesteren en de geest begrijpt die plotselinge overgang niet goed.

Zelf probeer ik de laatste jaren wat meer rust in te bouwen. De overgang naar de vakantie is dan minder groot. Die overgang is voor een gezin met kinderen wat minder duidelijk in mijn beleving. Wanneer de schoolvakanties beginnen gaat het tempo in huize Ros flink naar beneden. Met een puberzoon is dat al heel vroeg in het vakantieseizoen, maar wanneer onze jongste ook vakantie heeft gaat het helemaal een stuk makkelijker. Ik ervaar dit als een ideale tijd om het gezin meer aandacht te geven en toch veel werk te doen. ‘S morgens rustig aan opstarten en wanneer het mooi weer is en de agenda het toestaat een dagje naar het water met elkaar. Doordat meer mensen om me heen vrij hebben, word ik minder gestoord en kan daardoor efficiënter werken. Gebruik ik deze situatie dan als compensatie voor die avonden dat ik weer ‘iets’ te doen heb voor de zaak of een andere activiteit? Ik weet het niet, maar ik geniet wel van de vrijheid. Tegen de tijd dat de ‘echte’ vakantie is aangebroken kan ik dan heerlijk ontspannen op vakantie. Ik kan dan veel aandacht aan het gezin (incluis mezelf), de mooie omgeving, het lekkere eten maar vooral aan de combinatie van deze zaken schenken.

Eigenlijk ben ik minder van vakantie naar vakantie gaan leven. Door vaker de tijd te nemen bewust na te denken over het werk en minder aan het werk, ontstaat er ruimte om snelle vorderingen te maken wanneer iets gedaan moet worden. Voorheen was ik vooral druk met druk zijn, dat opgejaagde gevoel dat je krijgt wanneer er veel werk op je wacht of je simpelweg geen overzicht hebt.

Mag ik je wat tips geven voor een ontspannen vakantiegevoel, ook als je niet op vakantie gaat?

  1. Loslaten: Laat je to-do list, je inbox en je telefoon los, die zaken wachten wel even en ga je toch niet vergeten. Probeer eens 5 minuten echt stil te zijn en observeer je gedachten, maar doe er niets mee. Oplossingen hebben de neiging te komen als er ruimte voor ze is. Als het bevalt kan je deze stilte gerust uitbreiden naar 10 minuten of zelfs een heel kwartier voor jezelf ;-).
  2. Wees baas over je eigen agenda: Laat anderen jouw tempo niet bepalen doordat zij hun prioriteiten aan je proberen op te leggen.
  3. Zeg eens wat vaker nee: We storen elkaar de hele dag met ‘urgente’ zaken. Zijn deze dingen echt urgent of het gevolg van een gebrekkige planning van je collega. Elkaar helpen is goed, maar niet op een manier dat jij zelf vast loopt. Gun een ander zijn of haar eigen probleem zo af en toe.
  4. Lees dit boekje over slimmer werken van Anja Wassenaar.
  5. Kijk op deze website van Herman Kopinga voor nog meer tips om veel meer te doen in minder tijd.
  6. Lees The four hour workweek van Thimoty Ferris.
  7. Wees eens een hele dag tevreden met alles wat je doet en tegenkomt (mag best vaker).

Fijne vakantie!